【青戸】テーマトーク　ダイバーシティー＆インクルージョン

event2021/10/26

近頃、ダイバーシティー＆インクルージョンって言葉、

良く聞きますよね

東京オリンピックの少し前に結構盛り上がっていたの

覚えてますか(^_^;)

先日、ＴＨ青戸では、ダイバーシティー＆インクルージョンについて、

テーマトークを行いました。

まずは、ダイバーシティー＆インクルージョンって何？

チョット勉強！

ダイバーシティー　＝　「多様性」

インクルージョン＝「包括・受容」

⇒「企業が人材の多様性を認め、受け入れて活かすこと」

具体的には、以下のようなことです。

・女性の活躍推進

・外国人雇用の促進

・高齢者の活用

・障害者の活躍推進

・LGBTの理解促進

・多様な働き方ができる環境

勉強が終わって、どちらの企業が良いかについて議論をしました。

もちろん、ルールを守って。

・ほかの人に意見に、耳を傾けること。

・ほかの人や企業などの誹謗中傷はしない。

・ほかの人の考えや意見を否定しない。

議論内容

ダイバーシティー＆インクルージョン（Ｄ＆I）を進めている企業

　　　　　　　　　VS

同じような考え方の人が集まっている企業

議論では、ヤングな2人の意見が分かれました。

こんな感じです・・・

D&I を行っている会社は、変化に柔軟に対応できる。

同じような考えの人が集まっている企業の方が、

勢いよく同じ方向を向いて進められる。

会社って、いろいろですね。

最後に皆さんが就職活動でどんな会社に働きたいかを、

考えるにあたっても、社会で話題になっていることを知る上でも、

このような時事問題をことは大切ですねということでまとまり、

議論を終了しました。

では、皆さん社会問題に興味を持ちましょう～