【テイクハート鎌ヶ谷】「障害者雇用ってなに？」をわかりやすく解説します

「障害者雇用ってよく聞くけど、普通の就職と何が違うの？」

そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

今回は、障害者雇用について、

できるだけわかりやすく説明していきます。

障害者雇用とは？

障害者雇用とは、

障害のある方が働きやすいように

配慮を受けながら働く雇用のことです。

たとえば、

通院のために勤務時間を調整する
指示を文章で伝えてもらう
静かな席で働く
休憩を多めにとる

など、一人ひとりの特性に合わせた

「配慮」を受けながら働けるのが特徴です。

一般雇用との違い

一般雇用では、「周りと同じ働き方」が

求められる場面が多くあります。

一方、障害者雇用では、

「どうすれば安心して働けるか」

を会社と相談しながら働くことができます。

もちろん、仕事をする以上、責任やルールはあります。

ですが、「苦手なことを無理に隠して頑張り続ける」のではなく、

必要なサポートを受けながら長く働くことを目指せる働き方です。

どんな人が利用しているの？

身体障害だけではなく、

発達障害
精神障害
知的障害
難病

など、さまざまな方が障害者雇用を利用しています。

見た目ではわからない障害の方も多くいます。

「障害者雇用＝簡単な仕事」ではありません

「障害者雇用は簡単な仕事だけ」

というイメージを持たれることがあります。

ですが実際には、

パソコン業務
事務
データ入力
清掃
接客
IT関係

など、仕事内容は企業によってさまざまです。

最近では、在宅勤務を取り入れている企業も増えてきています。

大切なのは「自分に合う働き方」

無理をして体調を崩してしまうと、

長く働き続けることが難しくなってしまいます。

そのため、

どんな配慮が必要か
どんな仕事が得意か
どんな働き方なら続けられそうか

を整理していくことが大切です。

就労移行支援などでは、訓練を通して

「自分に合う働き方」を一緒に考えていくサポートを行っています。

最後に

障害者雇用は、「特別扱い」ではなく、

安心して力を発揮するための働き方の一つです。

「働きたいけど不安がある」
「自分に合う仕事がわからない」

そんな悩みを抱えている方も、

一人で抱え込まず、まずは相談してみてください。

自分に合った環境で働けると、

仕事は少しずつ「頑張るだけのもの」から

「生活の一部」に変わっていきます。