【鎌ヶ谷】第二回就職ガイダンスを開催♪

event2021/03/15

皆さん、こんにちは！
テイクハート鎌ヶ谷です(^^)♪

本日は2回目の就職ガイダンスを開催しました♪

統括副施設長が担当する講座です。

今回は合理的配慮に関してがテーマとなります。

まずは、前回の復習を行いました。

履歴書の例をあげ、

障がいの状況の記入方法について再度確認をしました。

ここからが本日の内容です！

皆さん、合理的配慮をご存知ですか？

☆合理的配慮

障害のある人とそうでない人の機会や待遇に平等に確保し、

支障となっている事情を改善、調整するための措置です。

分かりやすく言うと・・・

働く上で弊害となっているものを伝え、最大限力を発揮できるような

環境を作っていく。

オープンで就職をする場合、

合理的配慮について考えることが大切になります。

そのため自分自身の障害の理解をし、

配慮内容を考えておく必要があります。

障害種別ごとに具体例をあげて皆さんで考えてみました！

例えば・・・

●身体（肢体不自由・内部障害）

→移動に時間がかかる為、入口の近くや動線から外れた場所を希望

●知的障害

→複数の方から指示を受けると混乱してしまうため担当を決めてほしい

●精神障害

→休憩時間はなるべく人の少ないところで休みたい

皆さん具体例を確認し、

自分自身の合理的配慮を考え書き出してみました。

●すぐに書き出せる方

●悩みながら書いている方

●具体例が当てはまった方

などなど様々な方がおりましたが

皆さん真剣に取り組んでおりました。

そのあとは書き方のコツを皆さんで確認しました。

●主張だけ書かずに対応策を書く

→相手がYES/NOで答えられるように

●障害とリンクしているか

→ご自身の障害や薬を調べてみましょう。

●根本の原因を整理して書く

→なぜ？を繰り返しましょう。

テイクハート鎌ヶ谷では、

毎月統括副施設長より就職ガイダンスを開催します。

個々のペースはありますが

就職とその先の未来を考えていく時間になります。

テイクハート鎌ヶ谷で就職に向けて

個別訓練や講座に取り組んでみませんか？

体験でも参加可能です。

是非皆さんお気軽にお問い合わせお待ちしております☆

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