【葛飾区の就労移行：金町】
障がい者雇用の面接で聞かれること

work2026/09/26

こんにちは！
就労移行支援事業所
テイクハート金町です。

本日は、障がい者雇用の面接で
よく聞かれることを３つ紹介いたします。

【障がいの状態】
障がい者雇用では、自身の障がいの状態を
しっかり把握しているか重要です。

①障がい特性を認識したきっかけ
　いつ頃に特性を認識して通院などを
　開始したきっかけなどを考えておきましょう。

②障がい特性が強くでると
　障がい特性が強く出た際にどういった状態に
なるか整理しておきましょう。

③現在の障がいの特性の状態
　現在の通院頻度や服薬の状況など伝え
　安定した生活リズムをアピールしましょう

【障がい特性の対処法】
障がい特性や体調／メンタル不調が発生した際の
対処法が確立しているか？が重要です。

①苦手な事の対処法
　苦手な事に対してどういった工夫をしているか？

②体調／メンタル不調の予兆
　体調／メンタル不調が発生する際に
　どのような予兆があるか？
　就労移行の訓練を通して整理しておきましょう。

③体調／メンタル不調の対処法
　体調／メンタル不調が発生してしまった場合は
　どんな対象法を行っているか？
　整理しておきましょう。

【自己発信ができるか？】
分からない事、体調／メンタルの不調を
自分から伝えることができるか？

就労移行での訓練を通して職員に質問などを
自己発信できるようにしておきましょう。
そして面接の際は
「自分から発信することができます！」
と言える様にしておきましょう。

障がい者雇用の面接では自己理解が出来ているか？
という観点の質問が多くあります。
就労移行支援事業所での色々な体験を通して
自己理解を深めましょう。

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テイクハート金町では、

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