【重要】
企業とのマッチングの重要性
【就労移行】

work2026/05/04

こんにちは！
就労移行支援事業所
テイクハート金町です。

本日は障がい者雇用での
企業とのマッチングの重要性について
お話しさせていただきます。

① 自分の特性・配慮事項の整理
まず最も大事なのはここです。
・得意なこと／苦手なこと
・体調の波や疲れやすさ
・必要な配慮（通院、休憩、業務量 など）

曖昧なままだとなんとなく合わない職場に入りやすいです。

② 仕事内容との相性
仕事内容が合っているかは超重要です。
・業務スピードが求められるか
・コミュニケーション量（多い／少ない）
・ルーティンか変化が多いか

できるではなく無理なく続けられるかで判断するのがコツです。

③ 職場環境の確認
同じ仕事でも環境で大きく変わります。
・静かな環境か、にぎやかか
・人間関係の距離感
・在宅 or 出社

見学・実習で必ず体感するのがおすすめ。

④ 配慮の具体性
企業の「配慮します」は要注意。

・どんな配慮をしてくれるのか具体的か
・実際に他の障がい者が働いているか
・上司が理解しているか

抽象的だとミスマッチになりやすいです。

⑤ 支援体制の有無
長く働くには支援があるかが鍵です。
・就労支援員との連携
・定期面談の有無
・相談できる窓口

問題が起きたときの逃げ道があるか確認。

⑥ 条件面（無理のない働き方）
・勤務時間・日数
・通勤負担
・給与と生活のバランス

条件が合っていないと、どんなに良い職場でも続きません。

⑦ 「違和感」を見逃さない
直感も大事です。
・面接で話しづらい
・質問しにくい雰囲気
・無理に合わせている感覚

小さな違和感は後で大きなストレスになります。

テイクハート金町では上記のポイントと
ご本人の希望を大切にして就職のサポートを
行っております。

テイクハート金町では開所から多くの
就職者を送り出し定着率は96％となっております。

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テイクハート金町では、

見学・無料体験を受け付けています！

気になったイベントの見学、参加も勿論OKです😊

安心・安全にご見学いただけるよう、最大限配慮いたします。

お電話・メールでのお問い合わせ、直接のご訪問もお待ちしています！

お問い合わせは下記リンクからお願いいたします。

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【就労移行支援事業所テイクハート金町】

【TEL】03-5876-4650

【mail】info_kanamachi@takeheart.or.jp

【受付時間】平日・土祝　午前9時00分～午後18時00分

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