【葛飾区】オープン就労のメリット【就労移行】

news2026/03/14

こんにちは！
葛飾区の就労移行支援事業所
テイクハート金町です。

本日はオープン就労について
ご紹介したいと思います。

オープン就労とは企業に
自分の障がいを開示して働く方法です。

主なメリットは次のとおりです。
【就職前】
①特性の開示が前提
　自身の障がい特性の開示が前提の為、
　安心して働くことができます。

・障がい特性の開示が前提
・希望する配慮事項の開示が前提
・通院日のお休みなどの配慮が受けやすい

②支援機関の就活サポート
　支援機関と支援を受けながら
　就職活動が行えます。

・企業見学／実習へ同行
・企業面接へ同行
・企業側の安心感

支援機関に所属していることで
企業側も安心して雇用することができます。

【就職後】
①配慮を受けながら働ける
障がいの特性を企業が理解しているため、
次のような配慮を受けやすくなります。

・業務量の調整
・通院や体調への配慮
・仕事内容の調整
・休憩時間の配慮

体調を無理に隠さなくてよいので、
長く働き続けやすいのが大きなメリットです。

②支援機関のサポートを受けられる
障がい者雇用の場合は、次のような
支援を受けられます。

・定期面談
・企業様との配慮調整
・プライベートの相談

職場やプライベートでの困りごとも
企業と支援機関が連携して支援を行います。

テイクハート金町の定着支援では
ご本人の希望によりなんと最長で
「3年6ヶ月」の間サポートを
受けることができます。

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テイクハート金町では、

見学・無料体験を受け付けています！

気になったイベントの見学、参加も勿論OKです😊

安心・安全にご見学いただけるよう、最大限配慮いたします。

お電話・メールでのお問い合わせ、直接のご訪問もお待ちしています！

お問い合わせは下記リンクからお願いいたします。

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【就労移行支援事業所テイクハート金町】

【TEL】03-5876-4650

【mail】info_kanamachi@takeheart.or.jp

【受付時間】平日・土祝　午前9時00分～午後18時00分

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