【障害者雇用】企業が求める人物像その1【就労移行】

work2026/01/16

こんにちは！
就労移行支援事業所
テイクハート金町です。

障害者雇用で求められる人物像その1になります。

障害者雇用では、特別なスキルや高い能力以上に、
「安定して働き続けられるか」が重視されます。
企業が実際に見ているポイント第一弾を分かりやすくご紹介します。

① 体調・自己管理ができる人
・自分の障害特性や体調の波を理解している
・無理をせず、必要な配慮を伝えられる
・通院・服薬・生活リズムを意識している
・「長く安定して働けること」が最も重要なポイントです。

② 報告・連絡・相談（報連相）ができる人
・困ったときに一人で抱え込まない
・体調不良やミスを早めに伝えられる
・指示が分からない時に確認できる
・障害者雇用では、報連相が信頼関係の基盤になります。

③ 指示を素直に受け取り、改善できる人
・注意や指摘を前向きに受け止められる
・できない理由だけで終わらせない
・工夫してミスを減らそうとする姿勢がある
・完璧さよりも、成長しようとする姿勢が評価されます。

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テイクハート金町では、

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